„Eine Kette ist nur so stark, wie ihr schwächstes Glied … Daher muss sich eine Gemeinschaft besonders um die schwächsten Mitlieder kümmern“
Teams wollen gemeinsam etwas leisten und können darum außergewöhnliche Leistungen vollbringen. Sie strahlen aus, ihre Produktivität überträgt sich auf ihre Umgebung und die Mitglieder von Teams fühlen sich untereinander verpflichtet und übernehmen gerne Verantwortung.
Das Ziel ist:
- Kooperation im Team stärken
- Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams
- Systematische Entwicklung von Teams
- Der richtige Umgang mit Konflikten im Team
- Klärung von Problemen und Konflikten
- Klärung von Zuständigkeiten und Beziehungen
Ein Team-Workshop dauert je nach Bedarf 1 – 2 Tage.
Je nach Auftragssituation stellen wir in den Fokus auf
- die Teambildung
- die Teamentwicklung
- die Klärung von Problemen und Konflikten
- die Klärung von Zuständigkeiten und Beziehungen
- die Gestaltung von Teamkultur
- die Gestaltung von Veränderungen
- die Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie.
Der Workshop ermöglicht der Arbeitsgruppe ein Betrachten und Bearbeiten der eigenen Themen. Hierbei rege ich die Gruppe an, in einem gesunden Maß vorhandene „Baustellen“ aufzugreifen, um die Potenziale in der Gruppe optimal zu nutzen.